不救赎,你就是这样一步一步走向堕落

转载自由此及彼 http://irising.me/2012/02/13792/

此文摘自职业规划师杨毅《写给迷茫中的草根:你到底要什么时候才肯救赎?》。每个人都是自己的上帝。如果你自己都放弃自己了,还有谁会救你?每个人都在忙,有的忙着生,有的忙着死。忙着追名逐利的你,忙着柴米油盐的你,停下来想一秒:你的大脑,是不是已经被体制化了?你的上帝在哪里?

曾经有一个客户对我说:“老师,我选择什么职业,你好像都能预见选择的结果似的,这样还有意思吗?”生存不是玩游戏,不能靠有没有意思来衡量。如果 要想有意思,你完全可以多折腾几年。但要想让自己的职业生涯发展得足够好,你必须清晰地知道:我要干什么?我以后要成为什么样的人?看看你身边那些职业发 展得比较成功的人,他们都有一个共同点,那就是:他们清晰地知道自己想要的是什么,并且如何获得。而那些失败者,则是成天迷茫困惑、浑浑噩噩过日子,并且 还在不断抱怨这个社会不给他们机会。 根据本人多年的职业规划咨询经验,完全可以告诉大家,一个有目标的人和一个没有目标的人,他们的差距是如何一步一步拉开的,你会眼睁睁地看到有目标的人踏踏实实走向成功,而没有目标的人则是一步一步走向堕落的深渊。

毕业第1年:初始期

这时候,大家刚刚步入职场,唯一的区别在于,有目标的人选择了适合自己的路,而没有目标的人则只能选择“先就业再择业”,或者是随波逐流。有目标的 人清晰地知道自己的方向在哪里,他们找准了自己的位置,并且在这个位置上不断提升自己的专业知识和能力,经过一年的锻炼,初步完成了从学生到职场人的转 变。而没有目标的人,则是围绕吃饭与生存这一话题,以无比焦虑的心态找一份让自己能够暂时安稳下来的工作。然而,会有更多的人在第一年频繁跳槽,始终无法 稳定。对于那些没有目标的人而言,踏入职场的第一步就已经埋下了定时炸弹,他们很快就会遇到工作中出现的种种问题。对于那些没有目标的人来说,此时如果及 早明确自己的职业生涯发展方向,仍然有可能在未来的一年内使自己的职业发展走上正轨。 走弯路的损失:1年的工资。救赎难度:★☆☆☆☆

毕业第2年:探索期

有目标的人:此时已经经过一年的职场历练,有目标的人在基础专业能力方面已经构建得差不多,工作能够上手。有部分表现优秀的人,会被提拔为主管。 无目标的人:第一年埋下的炸弹会在此时爆炸。对于那些在第一年没有目标但生存得比较稳定的人来说,他们会思考:这份工作不适合我,不感兴趣,完全没 有动力,下一步到底该怎么办?这其中有少部分人会积极寻找适合自己的方向,但大部分人都只是想想而已,不知道或者不愿意改变现状。而那些在第一年就频繁跳 槽的人,此时的心态更加焦虑和消极,他们对于安稳的渴望更加强烈,于是随便找一份工作,成为他们最佳的选择。而正是这样的选择,为以后的职业发展埋下了更 大的隐患。此时,没有目标的人与有目标的人相比,差距已经拉开了两年。如果心态消极的话,要想弥补这个差距,可能会需要3年左右的时间。 走弯路的损失:2年的工资+1年的机会成本。救赎难度:★★☆☆☆

毕业第3年:转折期

这是至关重要的一年,人与人之间的差距往往会在这一年开始决定。有目标的人,此时专业技能、综合素质进一步提升。由于职业发展没有走多少弯路,整体 心态也比较积极向上,这也更有利于他们的职业发展。多数人会在这个时期走上主管或者中层经理的位子,具备了独当一面的能力,他们身上的价值也会越来越明 显,前期的积累开始有了回报,工资待遇也会大幅提升。那些在第二年积极思考人生方向的人,虽然起步晚了一年,但此时也会找到适合自己的机会,职业发展开始 走上正轨。而那些始终没有行动、或者从一开始就频繁跳槽的人,此时的工作对他们来说完全是一种折磨。他们想改变现状,但却没有力气。从心态上来说,已经变 得非常消极,这是一个很坏的信号,决定了你无法积极看到未来,对生活几近失望甚至绝望。同时,毕业3年却还没有积累到一定经验的人,要想找到合适的工作机 会,已经是难上加难。要想改变现状,非常困难。 走弯路的损失:3年的工资+2年的机会成本。救赎难度:★★★☆☆

毕业第5年:差距明显期

这个时候,人与人之间的差距,可以非常明显地看出来。有目标的人,在自己的专业方向上更深一步发展,可以达到较为精通的地步。他们完全有能力独当一 面,多数人已经成为中层经理,开始步入管理层,这也为他们以后的职业发展奠定更好的基础。那些没有目标的人,此时几乎完全丧失了“目标”这个词的概念。他 们对于工作提不起任何兴趣,虽然痛苦,却无力改变。他们中的大多数都在从事自己并不适合、也不喜欢的工作,而且迫于经济、家庭等各方面压力,不得不坚持下 去。此时,对于那些没有目标的人来说,或许最害怕的就是同学聚会。

走弯路的损失:5年的工资+4年的机会成本。救赎难度:★★★★★

毕业第8-10年:两极分化期

这个时候,也到了大家常说的“三十而立”的时候。有目标的人,无论是专业知识、行业认知,还是人际沟通、管理技巧,等等,都得到了有效锻炼。他们此 时已经成为公司的总监级人物,能够带领团队,负责一个部门的管理与运营。在大城市,他们的年薪有可能达到20W以上。此时虽然家庭的压力增加,但他们的收 入完全能够应付。而那些没有目标的人,由于经历了较长时期的迷茫,此时已经对工作和生活十分麻木,每天只能行尸走肉般地活着。以前频繁跳槽的状态结束,开 始有了一份稳定、但并不适合自己的工作。他们发自内心地想改变,但客观现实的压力让他们不敢改变,而只能永远是一个梦。

走弯路的损失:8-10年的工资+8年的机会成本。救赎难度:★★★★★★★★

毕业10年以后:定型期

有目标的人,此时已经成为职业经理人,或者去创业,或者有了其他方面的投资,无论是工作还是生活,都会越来越顺利。而没有目标的人,此时已经完全适 应了那种没有目标的状态。他们已经被现实所同化,再也没有任何力气去改变。你周围的环境对于处处不利,就好比一堵墙围着你,把你的思想给禁锢了。

走弯路的损失:你的后半生(因为你将很难再看到希望)。救赎难度:无穷大。

救赎,还是放弃?你是不是已经被体制化了?

每个人步入社会,都会面临各种各样的困难,束缚着你的行动,我们不妨把它称为“墙”。但不同的是,勇敢的人会想尽办法冲破这道墙,到墙外寻找他们想 要的;而懦弱的人则会找各种各样的借口来为自己的无能辩护。可怕的不是这道墙,而是在这道墙内待久了,你连自己的思想都没有了。正如电影《肖申克的救赎》 所言,“这些墙很有趣。刚入狱的时候,你痛恨周围的高墙;慢慢地,你习惯了生活在其中;最终你会发现自己不得不依靠它而生存。这就叫体制化。”如果你已经 在这堵墙内“被体制化”了,那么,只能指望上帝来救你了。

在电影《肖申克的救赎》中,令我内心最震撼的,不是为了梦想而坚持了20年的安迪,也不是在进入监狱之后仍然乐观地活着的瑞德,而是出狱之后已经被 严重体制化、再也无法适应社会、只适合在高墙内活着、最后不得不选择自杀的老布。在职业生涯规划的过程中,我们最害怕遇到的就是这种人。所以,每当他们来 找我求助时,我都会问他们一个问题:“你的内心是否足够强大,让你能够承受目前所面临的所有压力?”经济上的缺失并不可怕,可怕是的你的心对于未来已经不 再抱有任何希望。

在职场中,每个人都是自己的上帝。如果你自己都放弃自己了,还有谁会救你?每个人都在忙。忙着骑驴找马的你,忙着柴米油盐的你,应该停下来想一想: 脚下的路,到底在何方?如果你此刻正在困惑、迷茫、浑浑噩噩过日子,总也找不到方向,那么,是时候救赎你自己了。成功职场之旅,由此开启。

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